Non rovinarela tua cultura.
Un'assunzione sbagliata rompe ciò che hai costruito in anni. Culty intercetta il mismatch prima del colloquio — così il prossimo assunto rafforza il team, invece di contaminarlo.
Culture match
Head of Product · 3 candidati
Il costo reale di un'assunzione sbagliata
Un'assunzione sbagliata non fallisce in silenzio. Si propaga.
Ti costa più di uno stipendio. I tuoi migliori si disimpegnano. La fiducia si incrina. La cultura che hai costruito inizia a cedere.
Un'assunzione sbagliata. Danno esponenziale.
Cosa dicono i dati
dei nuovi assunti fallisce entro 18 mesi
di questi fallimenti riguarda l'atteggiamento, non le competenze
degli hiring manager aveva visto i segnali al colloquio — e ha assunto comunque
Fonte: Leadership IQ, "Why New Hires Fail" — oltre 20.000 assunzioni analizzate.
Come funziona
Tre passi. Smetti di intervistare le persone sbagliate.
01
Definisci la tua cultura
Incolla la tua pagina careers o scegli dalla nostra libreria di valori. L'AI costruisce il profilo del tuo candidato ideale in circa due minuti.
We're a fast-moving fintech serving regulated SMBs. Customer trust is everything. We hire people who can build something well and ship it next week...
02
Invia l'assessment
I candidati completano un assessment di 15 minuti — adattivo, anti-faking, costruito dall'AI intorno ai tuoi valori. Al matching pensiamo noi.
You're working on a project with an aggressive deadline. A teammate doing parallel work is struggling and falling behind. What do you do?
03
Decidi in pochi minuti
La dashboard mostra i punteggi di fit, le evidenze e i flag di affidabilità. La decisione resta tua.
Head of Engineering
4 candidates
High confidence · Bolt
Low confidence · Wizard
Guardalo su una cultura reale
Scopri come funziona Culty su Brightseed Capital, una fintech immaginaria.
Apri la demo →Il motore
Costruito intorno alla tua cultura.
La maggior parte degli strumenti valuta i candidati su un modello di personalità generico. Culty costruisce l'assessment intorno ai TUOI valori — così ogni candidato è misurato su ciò che conta davvero per te.
Trovi le persone che rafforzeranno la cultura che hai costruito — e filtri quelle che la avvelenerebbero.
E diventa sempre più intelligente. Ogni assessment alimenta una libreria crescente di domande validate — il motore si affina con ogni candidato che vede, restando cucito sulla tua cultura. Più assumi, più diventa preciso.
Profilo culturale ideale
La tua azienda
Multilingue
Nativo nella tua lingua. Non tradotto.
L'AI riscrive ogni domanda perché suoni nativa — mai tradotta a macchina — mentre il punteggio sotto resta identico. Ogni candidato affronta un assessment che sente suo. Tu li confronti tutti su un'unica scala.
Anti-faking, costruito per l'era dell'AI
I candidati ormai usano l'AI per falsare i colloqui. Culty li intercetta prima.
Chiediamo la stessa cosa in tre modi. Ne falsifichi uno, gli altri ti scoprono. Quando le risposte non tornano, Culty segnala esattamente cosa verificare. Non scarta mai nessuno in automatico. Tu ricevi il segnale. Tu decidi.
Verifica incrociata, non a colpo singolo
Chiediamo le stesse cose in tre modi. Una risposta preparata in un formato viene smascherata dagli altri.
Segnali chiari, linguaggio semplice
Quando le risposte non coincidono, ricevi una nota semplice — cosa verificare e dove. Zero gergo.
Il controllo resta a te
Culty fa emergere i segnali. Non scarta mai nessuno in automatico. Decide il tuo team, con domande più mirate in mano.
Fatto per rendere i tuoi colloqui più affilati — mai per sostituire il tuo giudizio.
La scienza
Scienza vera. Personalizzata sulla tua cultura.
Situational judgment. Scoring forced-choice. Metodi usati nella selezione da quarant'anni, puntati sui tuoi valori, non su un profilo generico.
Costruito da chi fa HR, non improvvisato da ingegneri.
Progettato da persone con oltre 15 anni di selezione in aziende in forte crescita.
Il framework
Otto archetipi culturali. Uno per ogni team.
Bolt consegna sfondando i muri. Ace finisce ciò che gli altri abbandonano. Atlas tiene stabile la squadra. Wizard costruisce i sistemi su cui girano tutti. Otto modi di presentarsi al lavoro — e Culty legge quali rafforzano il tuo mix.
Bolt
Veloce. Deciso. Consegna sfondando i muri.
Prezzi
Prezzi semplici. Zero sorprese.
Free
Nessuna carta di credito richiesta
- 3 candidati
- 1 profilo di cultura
- 1 postazione HR
- Generazione questionari con AI
Seed
- 200 candidati
- 3 profili di cultura
- 2 postazioni HR
- Multilingue nativo
- Anti-faking e affidabilità
- Link ATS manuale
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Il principio Culty
Potenziato dall'AI.
Guidato da te.
Culty legge mille segnali che un CV non mostrerà mai — tra formati, tra risposte, in pochi secondi. Poi si ferma. Perché chi entra nella tua cultura non è una scelta che una macchina dovrebbe fare da sola. Noi ti diamo il segnale. L'assunzione la fai tu.
Preferisci parlarne prima?
Rispondiamo entro 24 ore. Niente spam, niente newsletter. E se pensiamo che non faccia al caso tuo, non proveremo a vendertelo.